上司の子供が誕生日で、プレゼントに何を買えばいいかと俺に聞いてきた。
ちなみにこの上司は現在５２歳で子供は６歳。
46歳の時の子で、×が３つ付くまでに現在８人もの子供がいるんだと。（アホちゃうか。笑）
その会話の流れの一部。

上司「明後日が子供の誕生日なんだけど何を買えばいいかな？」
俺「それくらいの年ならキャラクター物のゲームとかオモチャで良いんじゃないですか？」
上司「キャラクター物ねぇ…、それなら『ヤッターマン』か何かでも買っていくか。」
俺「え？（ヤッターマンて…、今の子はワンピースとかトリコだろ…ボソッ…）」
上司「そうと決まれば買って帰るか☆」

中身が昔の時代で止まっている上司の相手はホントに疲れる…

子供はいないが子供が好き、と言う矛盾にさいなまれて早数十年。
最近はもっぱら近所の友達の娘（５歳）の相手ばかりしてる。笑

しかしまた子供とは、思い通りに行かない生き物で…、夜遅くに友達宅で飲んでいると、あぐらをかいている俺の足の上にちょこんと座り、相手してくれと言わんばかりに見てくるのだ。
だがそこは子供ですぐに寝てしまい、それを片手で支えながら飲んでいるので友人が、「布団に入って寝なさい」と言うと眼を覚まし…、『はぁ？全然寝てないし！まだまだ起きてるし！』と言った態度をとる。

眼を閉じてスピーと音を立てて、脱力仕切っていた君は１００％寝てたよ。笑
キン肉マンの超人みたいに何度も蘇ってくるのは辞めようね。爆

最近の新商品は、なかなか独特な味があるのが、某ファーストフードレストラン。新商品頑張っているのはいいのですが、なかなか迷走している感が半端ないですね。従業員の皆さんは２週間に一度訪れる新商品を覚えるのに嫌気がさしています。どうか上層部に届いてほしいですね。笑　売上だけがすべてと思っている最近の企業体系では、人材育成という言葉は研修の勉強ではみられても現場では見ることができません。出来ない社員だから出世しないのではなく、出来るけど見てくれないから出世しないの間違いじゃないのでしょうか。
もう一度、上層部のみなさん、あなた方の企業はこれいいんですか！？笑